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SA8000社会责任国际标准管理体系内审员培训班招生简章

中标内审员培训网 www.isotrain.org

     SA8000即"社会责任标准",是Social Accountability 8000的英文,是全球首个道德规范国际 标准,强调保护企业内部劳工的权利,其标准广泛涉及到不用童工,不得强迫性劳动和惩戒性措施等内容。
     近几年来,劳工标准已经成为发展中国家和发达国家之间最具挑战性的非关税贸易壁垒,我国是一个外贸出口大国,出口市场主要集中在欧美和日本等发达国家,而欧美国家正是提出和推动劳工贸易壁垒的主要国家,劳工贸易壁垒已经成为我国外贸出口行业的一个潜在隐患。发达国家一直重视国际贸易与劳工标准的关系,采取各种途径将贸易与劳工标准挂钩,努力推动制定各种国际劳工标准,将劳工标准要求纳入各种双边和多边贸易体系,为此劳工标准对国际贸易的影响越来越深远。
     在目前国际市场激烈竞争的环境下,一个企业要取得竞争优势,必须向客户和公众展示并证明这种竞争优势,企业实施SA8000社会责任国际标准,将会赢得更多的公众尊敬和商业机会,并有效地消除劳工贸易壁垒,跻身于行业领先地位。SA8000认证是企业履行社会责任的最好证明,更是企业通往欧美市场的又一个通行证。无论SA8000是道德认证,亦或是贸易壁垒,有一点我们不得不承认,即SA8000的推行有助于《劳动法》及相关法规的执行,有利于提高中国的国际形象。另外,企业还可借助该标准认证,按照国际规则标准"出牌",提高自身产品竞争力,有利于发展与国外客户长期合作。
     为了适应我国加入WTO后的需要,服从WTO有关的建立贸易与劳工标准的联系,提高社会责任管理水平,北京国培认证培训中心(NECCA)决定举办“社会责任国际标准(SA8000)管理体系内部审核员”培训班,考试合格者由NECCA颁发“SA8000内审员资格证书”。

    此培训课程的具体情况介绍如下:

培训对象:企业及其相关单位的负责人;公司经理、企业厂长、 企业管理人员、正在为公司单位推行SA8000社会责任管理体系的人员;有意深入了解SA8000社会责任管理体系的人员。

课程内容:全球化、WTO与劳工标准;SA8000;SA8000标准的要求与审核要点;SA8000管理体系的建立与运行;SA8000管理体系文件编写;SA8000管理体系审核;SA8000标准的认证与认可制度;中国劳动法规要求及典型案例;国际公约和国际标准。

培训目的:接受培训的学员能全面系统地学习SA8000管理标准和内部审核的知识,经资格认证后可成为组织的内审员,可成为组织建立、健全社会责任管理体系,提高社会责任管理水平的主导力量。

培训方式:在线免费学习

教  材:采用CCCT编制的教材。

证  书:考试合格者可获得“SA8000社会责任国际标准管理体系内部审核员资格证书”。

考核方式:在线考试,70分及格。

培训费用:培训费:160元/人(包含学习、考试和证书费)。   [需要在线帮助]


2007-11-28
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